Styrking av kvinneperspektivet – refleksjoner fra rapportlansering med Æra og CARE

Hvordan skaper vi mer inkluderende og prestasjonsfremmende miljøer – også utenfor idretten?
Aker Topphåndball deltok nylig på en rapportlansering med Æra og CARE, med kvinneperspektivet i mannsdominerte bransjer som tema. Les våre refleksjoner – og hvordan vi tar erfaringene med oss videre i arbeidet vårt.

Denne uken deltok Aker Topphåndball på rapportlanseringen arrangert av Æra Strategic Innovation og CARE Norge, med tema: Hvordan styrke kvinneperspektivet i mannsdominerte bransjer.

Runar, markedsansvarlig Aker Topphåndball, deltok sammen med to av våre spillere, Oda Røse og Oda Fikstvedt, som begge har en interesse for teknologi og innovasjon. For oss var dette en verdifull arena for læring, inspirasjon og refleksjon – og en påminnelse om hvordan innsikt fra andre sektorer også har relevans for idretten.

Selv om rapporten hovedsakelig tok for seg teknologi- og innovasjonsbransjen, kjente vi oss igjen i flere av funnene. Blant annet det store ansvaret organisasjoner har for å sørge for at mangfold ikke bare blir et mål – men en reell ressurs i både utvikling og beslutningsprosesser.

I Aker Topphåndball er det naturlig for oss å tenke helhetlig om menneskelig utvikling. Med kvinner i flertall både på banen og i organisasjonen, har vi et tydelig kvinneperspektiv som en integrert del av klubbens kultur. Vi jobber systematisk med å skape prestasjonsfremmende miljøer der trygghet, tilhørighet og ambisjon går hånd i hånd.

Samtidig ga rapporten oss nye perspektiver. Vi ble særlig utfordret på hvor lett det er å ta for gitt at kvinneperspektivet er ivaretatt – og hvor viktig det er å være bevisst på hvilke stemmer som faktisk blir lyttet til når viktige valg skal tas. Det handler ikke bare om representasjon, men om hvordan vi verdsetter ulik kompetanse, erfaring og perspektiver.

Veien videre

Etter lanseringen har vi tatt med oss mange refleksjoner inn i vårt videre arbeid. Vi ser nå på hvordan vi enda tydeligere kan bruke vår erfaring fra idrettens lagbygging, prestasjonsledelse og utvikling av unge mennesker til å bidra inn i andre sektorer.

To initiativ er allerede på vei:

• Aker-seminaret (dato annonseres snart), hvor vi ønsker å løfte frem hvordan vi i praksis jobber med prestasjonskultur, verdibasert ledelse og bærekraftige utviklingsmiljøer.
• Et nytt nettverkssamarbeid på tvers av bransjer, der kompetansedeling og mangfold står i sentrum. Kvinneperspektivet blir ett av flere viktige tema i dette arbeidet.

Vi tror at idretten – og særlig kvinneidretten – har mye å bidra med når det gjelder å bygge relasjoner, utvikle mennesker og skape arenaer for mestring og inkludering. Vi takker Æra og CARE for en viktig og inspirerende rapportlansering, og ser frem til å fortsette samtalen – både på tribunen, i styrerommene og på tvers av sektorer.