Aker Topphåndball bygger et helhetlig fundament

Sportslig oppdatering: Aker Topphåndball bygger et helhetlig fundament!

Aker Topphåndball har de siste månedene satt i gang et omfattende arbeid for å styrke den sportslige strukturen i klubben. Gjennom en felles kartlegging, styringsdokumenter og ukentlige møter mellom trenere og ledelse, er målet å bygge et helhetlig utviklingsmiljø fra J16 til elitesatsingen vår.
Som markedsansvarlig med bakgrunn fra toppidretten og ulike oppdrag har jeg fått følge arbeidet tett. Sammen med daglig leder Frikk, utviklings ansvarlig Henrique, hovedtrener Anders og resten av støtteapparatet i klubben har vi etablert en tydelig plattform for hvordan vi ønsker å jobbe med spillere, trenere og støtteapparat. Dette handler om mer enn trening – det handler om kommunikasjon, kultur og tydelige forventninger.

Et felles løft for hele klubben

Daglig leder Frikk forteller at dette er et strategisk grep for å sikre bærekraftig utvikling:
– Aker har en tydelig strategi om at investeringer i administrasjon og solid trenertetthet må øke i takt med investeringer på spillersiden. Selv om vi ikke er i mål enda, har vi nå dannet et solid fundament for å ta nye, varige steg som klubb. De ukentlige møtene bidrar til god forståelse av hva som skjer i alle ledd, og sikrer at vi jobber etter en tydelig standard og mot felles mål.
Han understreker også hvor tett sammenhengen er mellom kommunikasjon, kultur og resultater:
– Kultur er et resultat av alle valgene vi tar hver dag. Når vår visjon er å skape det beste utviklingsmiljøet i landet, kan vi ikke tillate oss selv å være slurvete eller velge den enkleste løsningen. Vi snakker ikke om gull før vi har tatt det – for oss handler det om å gjøre det riktige hver dag.

En sterk kultur bygges over tid

Hovedtrener Anders trekker frem at mye av grunnlaget nå begynner å falle på plass:
– Kultur er noe som tar lang tid å bygge, men nå begynner vi å se konturene av noe vi er veldig fornøyde med. Det setter premissene for hva utøvere og trenere leverer i hverdagen. Mange av jentene har vært med siden J16 og har tatt steget opp til elite. De vet hva som forventes, og de setter standarden for nye spillere som kommer til klubben.
Han mener at nøkkelen ligger i å finne de riktige menneskene – både spillere og trenere:
– Vi ser etter utøvere med potensiale og spissferdigheter som vi kan hjelpe med å utvikle. Spillere som virkelig vil bli gode, og som er villige til å legge ned treningen som skal til. Samtidig må vi trenere hele tiden være nysgjerrige på hvordan vi kan utvikle oss.
– Det viktigste for oss nå er å videreutvikle kulturen vi er i ferd med å skape – og at vi fortsetter å stille krav til både oss selv og spillerne. At klubben har investert i dedikerte trenere fra J16 og opp til elite, tror jeg er helt avgjørende. Der er det ingen andre klubber som matcher oss.

En rød tråd i alt vi gjør

Utviklings ansvarlig Henrique legger vekt på betydningen av å ha en felles forståelse på tvers av lagene:
– The goal is that we can sit down and evaluate what we do and discuss what we can do better. We often discuss what we should demand from the players and how we set them in the best position possible to develop and perform. But it’s also important to have clear what’s the standard that we want for ourselves: what do we expect from an Aker coach? What does a good training session look like? How do we prepare for trainings and matches?
– All the coaches are involved in these discussions, from Elite to J16. With better and more prepared coaches, we will be even better to help the players to develop, which is our main goal.
– It’s really important with the «red thread» in the club to make sure we create a club identity and culture that’s transversal to all the teams. It makes transitions between teams smoother, strengthens the long-term process and guarantees development through every stage.

Resultater som følge av riktige prosesser

Arbeidet har allerede gitt synlige resultater. Klubben hevder seg med et ungt lag i 1. divisjon, er konkurransedyktige i både J18 og J20, og har blitt et naturlig valg for ambisiøse spillere som ønsker å teste potensialet sitt i håndballen.
– Vi ser stor verdi i å samle klubben rundt et felles mål. Dette skaper forutsigbarhet, bedre kvalitet og økt trivsel – både for spillere og trenere. Vi opplever også at eierskapet og engasjementet vokser, og det er særdeles gledelig, avslutter Frikk.

En klubb som ønsker å dele

Aker Topphåndball har de siste årene bygget en sterk delingskultur og er åpne om hvordan de jobber med utvikling.
– Vi ønsker å bli bedre kjent for det vi faktisk driver med – og inspirere flere til å tenke helhetlig rundt utvikling.

Dersom du er nysgjerrig på arbeidet vårt, eller ønsker å støtte klubben, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med meg, avslutter Runar,
markedsansvarlig i Aker Topphåndball.
runar@akerth.no